La Estrategia Regional de Empleo incluirá programas específicos de primera experiencia laboral para jóvenes

El Gobierno regional aborda con CCOO y UGT los últimos detalles para un plan que tendrá a las empresas como motor de generación de oportunidades

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El presidente de la Región de Murcia, Fernando López Miras, ha mantenido este miércoles sendas reuniones con las secretarias generales en esa región de Comisiones Obreras, Teresa Fuentes, y de UGT, Paqui Sánchez, para abordar los últimos detalles de la nueva Estrategia de Empleo 2026-2029.

Según ha informado la Comunidad, la nueva estrategia regional se pondrá en marcha en próximas fechas e impulsará el empleo de calidad, con las empresas como motor de generación de oportunidades, los jóvenes como eje del relevo generacional y una atención prioritaria a las personas con mayores dificultades de inserción.

Entre otros avances, incluirá programas específicos de primera experiencia laboral para jóvenes, una nueva plataforma digital de intermediación laboral, o el refuerzo de la atención a colectivos vulnerables.

Desde el Gobierno murciano resaltan el contexto de descenso continuado del paro y creación de puestos de trabajo en la Región de Murcia, por encima de la media nacional, en el que se está ultimando la Estrategia de Empleo para este cuatrienio.

Así, la Región cuenta actualmente con el nivel de paro más bajo tras un mes de marzo desde 2008, y a día de hoy registra 5.885 desempleados menos que hace un año. Por lo que respecta a la afiliación a la Seguridad Social, marzo dejó el récord de empleo de toda la serie histórica, con un total de 687.736 personas afiliadas.

Durante ambas reuniones, López Miras también abordó con los sindicatos otros asuntos de interés en el marco del diálogo social, como el despliegue del Plan Industrial de la Región de Murcia o la mejora del funcionamiento de la Oficina Pública de Elecciones Sindicales.

Con buenas sensaciones y respuestas ha dicho salir Fuentes tras un año de espera para esta reunión desde que fue elegida quien le ha planteado la importancia de reforzar el diálogo social dañado por la modificación de la ley de participación institucional que les recorta subvenciones y la negociación colectiva, sobre todo la que lleva 16 años congelada en la sanidad privada.

En un comunicado, ha señalado que ha pedido a Miras que se involucre para desatascar esta negociación, pues su Gobierno «debe implicarse de manera directa para mejorar la vida de la gente que trabaja en este sector tan precarizado».

Preocupada por la infantil, CCOO entiende que tiene mucho que aportar en la mesa de la estrategia regional de lucha contra la pobreza y la exclusión social, «vinculada a la precariedad en el empleo y a los bajos salarios», de la que quiere formar parte.

Espera por último que se traduzca en hechos el reforzamiento de la oficina de elecciones sindicales.

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