La Federación de Enseñanza de CCOO afirmó que los datos trasladados por el grupo de trabajo sobre la Oferta de Empleo Público docente para 2025, que sitúan la propuesta en 1.426 plazas para Maestros y 1.959 para Secundaria y otros cuerpos en la convocatoria de 2026, resultan insuficientes. El sindicato reclamó que la oferta alcance 1.600 plazas en el cuerpo de Maestros al considerar que las cifras actuales no consolidan un avance real ni cubren las necesidades del sistema educativo.
CCOO sostiene que la ampliación de plazas debe acompañarse de un refuerzo de Secundaria y otros cuerpos, con una convocatoria en 2027 que supere 2.000 plazas e integre perfiles de orientación, atención a la diversidad y Formación Profesional. La organización subrayó que estas incorporaciones permitirían atender demandas estructurales y ajustar plantillas a las necesidades reales de los centros.
Entre las medidas planteadas para mejorar la dotación docente, el sindicato propone reducir dos horas lectivas al profesorado mayor de 55 años, incorporar más personal de atención a la diversidad, crear cupos adicionales para disminuir ratios y garantizar apoyos en centros con mayor complejidad, además de asegurar una dotación horaria efectiva para los Coordinadores de Bienestar y para la Formación en Empresa en FP.
CCOO aseguró que continuará defendiendo una oferta de empleo que reduzca la precariedad, estabilice al profesorado interino y contribuya a reforzar la escuela pública mediante plantillas adecuadas a la demanda educativa.