La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJRM) ha desestimado el recurso presentado por la trabajadora de una empresa de cítricos de Molina de Segura contra la sentencia del juzgado que declaró procedente su despido por apoderarse de pomelos y limones del trabajo.
Los hechos fueron descubiertos en agosto de 2022, cuando la trabajadora salía por la puerta de los vestuarios con dos compañeras, también despedidas por el mismo motivo, y a una de estas se le cayó la bolsa con los cítricos.
La sentencia de la Sala confirma la procedencia del cese de la relación laboral tras afirmar que los hechos constituyeron una falta muy grave que lo justifica.
En la carta de despido la empresa le recordó que los trabajadores tenían prohibido llevarse productos, además de indicarle que la bolsa que portaba no era para arrojarla al contenedor de basura, ya que a este se llega por otra puerta.
La Sala no concede credibilidad a su afirmación de que desconocía que no podían llevarse productos de destrío, ya que esa alegación, contenida en el recurso, era novedosa, puesto que en su demanda lo que hizo fue negar los hechos contenidos en la carta de despido.