El Corte Inglés prepara la campaña navideña con el inicio del proceso de contratación de 6.000 empleados para reforzar las áreas de mayor actividad en esas fechas, tales como hostelería, alimentación, gestión de pedidos, empaquetado, reposición, omnicanalidad y personal de almacén y logística.
El gigante de la distribución española pretende con este refuerzo de profesionales mejorar la experiencia de compra para el cliente y ofrecer el mejor servicio y calidad, según informó la compañía en un comunicado.
El 40% de las contrataciones que habitualmente se realizan durante la campaña navideña corresponde a jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral, mientras que el 60% restante son profesionales que cuentan con alguna experiencia laboral previa.
Para incorporar a estos profesionales, El Corte Inglés ha desarrollado un programa de formación que les permitirá adecuarse a las funciones de venta, atención al cliente o logística que les sean encomendadas.
Los interesados en trabajar durante la campaña de Navidad en los centros de El Corte Inglés podrán enviar su currículum vitae a través del portal de empleo de la compañía: ‘empleo.elcorteingles.es’.