ElPozo-Grupo Fuertes ha lanzado ‘Graduate Program’, un programa para atraer e incorporar a jóvenes talentos. Una quincena de jóvenes participa en la primera edición de este proyecto que se dirige a personas recién graduadas o con menos de dos años de experiencia profesional.
En concreto, este plan de desarrollo se inspira en la conocida y mítica ‘Ruta 66 tiene como objetivo proporcionarles una experiencia laboral real y el desarrollo de habilidades transversales para realizar distintas funciones dentro de la organización.
Asimismo, los participantes rotarán por diferentes áreas de la empresa, adquiriendo la experiencia y conocimientos directamente de sus equipos en un entorno dinámico. Para ello, contarán con el apoyo de un mentor, profesionales sénior que los guiarán en su desarrollo y aprendizaje.
El recorrido incluye siete itinerarios para el desarrollo de tareas específicas en Marketing y Ventas, Operaciones, Finanzas, Organización, Sistemas y Técnica. Además, incluye una etapa de formación que les ayudará a desarrollar tanto habilidades técnicas como competencias profesionales, alineando su crecimiento con los objetivos de la empresa.
En esta primera edición, ‘Graduate Program’ incorpora a jóvenes profesionales formados en áreas como Derecho, ADE, Tecnologías Industriales, Informática, Ingeniería Telemática y Química, Marketing, Comercio Internacional, Economía, Diseño Industrial y Desarrollo de Productos.