La preopucación se ha extendido en el sector de las asesorías y despachos laborales por la falta de desconexión digital y el exceso de horas de trabajo que va a ocasionarles el haber decaído el Decreto-Ley Ómnibus en el Congreso de los Diputados.
Los responsables de los despachos de Graduados Sociales advierten que las nóminas de enero de 2025 y la actualización de los programas de gestión se ha realizado de acuerdo al RD 9/2024, cuyas medidas han dejado de estar en vigor.
Por esta razón, desde el Colegio de Graduados Sociales de la Región de Murcia y desde el Consejo General de España sostienen que las modificaciones ahora planteadas en la legistación laboral generan un «perjuicio grave para la salud de los profesionales expretos en Derecho del Trabajo», que les obligará a realizar trámites con sobrecarga de trabajo que afectarán a su derecho a la conciliación, así como su derecho a la desconexión digital.
Ambas instituciones consideran crucial promover la seguridad y la estabilidad regulatoria para evitar que las normas que se legislan sobrecarguen de trabajo a los expertos en Derecho del Trabajo y Seguridad Social impidan atender en tiempo y forma a las tramitaciones ordinarias que exigen gestiones larguísimas.
Los graduados sociales se declaran apurados para gestionar las nóminas y seguros sociales según los cambios establecidos, que obligan a una sobrecarga de trabajo para atender los trámites indispensables para la recaudación de cotizaciones necesarias para la viabilidad del sistema de seguridad social.
El RD 9/2024 que fue rechazado por el Congreso, el pasado 22 de enero establecía también medidas sociales de especial transcendencia para el desarrollo del trabajo de los graduados sociales como son la prórroga del SMI establecido para el año 2024, hasta la publicación del SMI para el año 2025, así como la actualización de la cuota a aplicar en el año 2025 del MEI, la cotización adicional de solidaridad y la base máxima de cotización para el ejercicio 2025.
Según los graduados, «estas medidas son imprescindibles para realizar los trámites de nóminas y seguros sociales», y cuyos principales beneficiarios son las empresas, ciudadanos y administración pública, porque de su trabajo depende la recaudación de cotizaciones que luego se utilizan para el sostenimiento del sistema de seguridad social.
Por esta razón, las nóminas de enero de 2025 se están confeccionando conforme a lo regulado en el RD ley 9/2024, incluso todos los proveedores de programas de gestión de nóminas actualizaron sus aplicaciones a la regulación contenida en dicha norma.
Comisión de Trabajo
Como consecuencia de esta situación adversa para el sector, el Colegio de Graduados Sociales y el CGCOGSE proponen una comisión de trabajo con el fin de mejorar la aplicación de normas en las gestiones generales con la Seguridad Social y adoptar medidas de comunicación acordes a la nueva era digital, en las que se desburocratice la actividad para facilitar y hacer más sencillo el trabajo de los despachos de Graduados Sociales y la administración de la Seguridad Social.
En esta situación, el decano del Colegio de Graduados Sociales, Alfonso Hernández, explica que “a pesar de este escenario de legislación irregular e inseguridad jurídica, los graduados y graduadas sociales vamos a seguir prestando servicio a las empresas, personas trabajadoras y a la sociedad en general, manteniéndonos atentos a las normas que se dicten en próximas fechas».