El paro registrado en la Comarca del Campo de Cartagena aumentó en 118 personas durante el mes de febrero, lo que supone un incremento mensual del 0,6% respecto a enero y sitúa el número total de desempleados en 21.121 personas.
No obstante, en términos interanuales la evolución continúa siendo positiva, ya que el desempleo se ha reducido un 6,9% respecto a febrero de 2025, lo que equivale a 1.462 parados menos que hace un año.
Del total, 12.414 se encuentran en Cartagena; 1.614 en San Javier; 1.481 en San Pedro del Pinatar; 1.455 en Mazarrón; 1.386 en Torre Pacheco; 1.370 en La Unión; 815 en Los Alcázares y 586 en Fuente Álamo.
La gran mayoría de los 21.121 desempleados en la Comarca pertenecen al sector servicios, que aglutina 14.583, de los 51.417 en el conjunto de la Región, seguido del colectivo sin empleo anterior, con 2.558, y construcción, con 1.613.
Por municipios, la mayoría ha registrado un ligero aumento en las cifras de desempleo, con las únicas excepciones de San Pedro del Pinatar, que reduce el paro en 38 personas, y San Javier, con 16 desempleados menos. En cuanto al perfil de las personas desempleadas, el colectivo con mayor peso sigue siendo el de mayores de 45 años, que representa algo más de la mitad del paro comarcal. Dentro de este grupo destaca la elevada presencia de mujeres, lo que refuerza la necesidad de medidas orientadas a esta franja de población.
Por sectores, el mercado laboral presenta en febrero un comportamiento mixto: el desempleo desciende en industria y construcción, mientras que aumenta en servicios, agricultura y en el colectivo sin empleo anterior, lo que apunta en parte a factores de estacionalidad.
En conjunto, los datos reflejan que, pese al ligero repunte mensual registrado en febrero, el mercado laboral del Campo de Cartagena mantiene una tendencia interanual favorable. En este contexto, desde la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comarca del Campo de Cartagena (COEC) subrayan «la prioridad de consolidar la fortaleza del tejido empresarial, estimular la diversificación económica y promover oportunidades laborales estables sólidas en nuestro ámbito comarcal».