Los salarios pactados en convenio colectivo cerraron 2025 con una subida media del 3,53%, según los últimos datos de la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social. El incremento supera en seis décimas la inflación interanual adelantada de diciembre, situada en el 2,9%, pendiente aún de confirmación definitiva por parte del INE.
El aumento salarial de diciembre consolida una tendencia sostenida, ya que se encadenan 17 meses consecutivos con subidas superiores al 3%. La evolución se mantiene próxima a las recomendaciones del V Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva, que fija incrementos del 3% para 2025 y contempla cláusulas de revisión de hasta 1% adicional en caso de desviaciones de la inflación.
Convenios registrados y cobertura laboral
A lo largo del año se registraron 3.366 convenios colectivos con efectos económicos en 2025, que dieron cobertura a más de 10,15 millones de trabajadores. De ese total, 771 convenios se firmaron en el propio ejercicio y recogieron una subida salarial media del 4,18%, mientras que los 2.595 convenios firmados en años anteriores aplicaron un incremento medio del 3,31%.
Por ámbito, 2.441 convenios de empresa afectaron a 555.876 trabajadores, con una subida salarial media del 2,83%, mientras que los 925 convenios sectoriales cubrieron a más de 9,5 millones de empleados, con un aumento medio del 3,57%.
Cláusulas de revisión, jornada y descuelgues
Solo el 21,4% de los convenios registrados incluyen cláusula de revisión salarial, lo que supone 722 convenios, de los cuales 389 contemplan efectos retroactivos. Estas cláusulas alcanzan a más de 3,3 millones de trabajadores, el 32,9% del total, por lo que más de dos de cada tres empleados quedan sin este mecanismo de protección frente a la inflación, aunque la proporción mejora en casi 12 puntos respecto a diciembre de 2023.
La jornada media pactada se situó en 1.750,21 horas anuales, equivalentes a 38,33 horas semanales. En los convenios de empresa, la media bajó a 37,69 horas, mientras que en los sectoriales alcanzó las 38,37 horas, todavía por encima del objetivo de 37,5 horas planteado por el Ministerio de Trabajo.
Durante 2025 se registraron 340 inaplicaciones de convenios, un 38,52% menos que el año anterior. Estos descuelgues afectaron a 17.133 trabajadores, lo que supone un descenso interanual del 18,59%.