McDonald’s España reafirma su posición de generador de empleo en el mercado nacional, donde prevé superar los 30.000 empleados directos para finales de 2026, según informa la multinacional.
En concreto, este crecimiento de la plantilla se sustenta en el sólido plan de expansión de la compañía, ya que tiene previstas numerosas aperturas de restaurantes en diversos puntos de España a lo largo de este año, lo que se traduce en una creación constante de puestos de trabajo directos e indirectos.
Actualmente, la empresa cuenta con más de veinte ofertas de trabajo para diferentes puntos de la Región: Murcia, Alcantarilla, Molina de Segura, Cieza, Las Torres de Cotillas, Yecla, Cartagena, Los Alcázares, Lorca y Águilas.
La marca ha precisado que se diferencia por ofrecer contratos indefinidos desde el primer día, programas de formación continua y una clara apuesta por la promoción interna.
El director de personas de McDonald’s España, Alberto Unzurrunzaga, ha destacado que para la compañía el «activo más valioso» es su gente. «Con el lanzamiento de esta campaña queremos poner en valor un entorno de trabajo donde el compañerismo y la inclusión son reales. Queremos que cualquier persona, sea cual sea su situación, sienta que McDonald’s le cuadra».
De esta forma, la multinacional lanza la campaña ‘McDonald’s te cuadra. MyCrew también. ¡Vente!’ con la que busca atraer talento para incorporarlo a la compañía y en la que pone el foco en la capacidad de la firma para adaptarse a las necesidades de vida de sus empleados, su desarrollo profesional y el ambiente laboral que se respira en sus restaurantes.
Las vacantes disponibles pueden consultarse en la página web de empleo en McDonalds.