La tasa de absentismo laboral en la Región de Murcia se situó en el 8,2% durante el primer trimestre de 2026, lo que representa un incremento interanual de 0,1 puntos porcentuales y la sexta cifra más elevada entre las comunidades autónomas, según datos del informe publicado este lunes por The Adecco Group Institute.
En el análisis de las bajas por incapacidad temporal (IT), la tasa de la Región ha alcanzado el 6,5%, lo que supone un descenso de una décima respecto al mismo periodo del año anterior, también la sexta cifra más elevada del conjunto autonómico.
Por sectores de actividad, la Industria ha concentrado la tasa de absentismo más alta con un 8,4%, pese a ser el único sector con una evolución a la baja (-0,3 puntos interanuales). Le siguen el sector Servicios con un 8,2% (+0,1 puntos) y la Construcción con un 7,1% (+0,2 puntos), el quinto índice más elevado del país.
Respecto a la siniestralidad laboral, la incidencia en la Región de Murcia ha disminuido un 2,4% en el último año, hasta fijar en 221 accidentes durante la jornada laboral por cada 100.000 trabajadores afiliados. Este dato supera la media nacional, que ha descendido a 195 accidentes en jornada por cada 100.000 empleados (-2,2% interanual).
En el conjunto de España, la tasa de absentismo laboral se situó en el 7,62% entre enero y marzo, lo que representa un incremento de casi dos décimas respecto al mismo periodo del año anterior, aunque supone un leve descenso de 0,16 puntos en comparación con el trimestre previo.
Se trata del dato más alto registrado en un primer trimestre en toda la serie histórica y se sitúa 2,21 puntos por encima de los niveles previos a la pandemia (5,41% en el primer trimestre de 2019).
Por su parte, la tasa de absentismo por IT se situó en el primer trimestre en el 5,9%, registrando un repunte interanual del 0,07%.
El director de The Adecco Group Institute, Carlos Arcas, ha explicado que la presión sobre el absentismo se explica por «la incidencia y duración de los procesos de baja médica, vinculados al envejecimiento de la población ocupada, al peso creciente de la salud mental y a la duración media de la incapacidad temporal».
Por comunidades autónomas, País Vasco volvió a posicionarse en el segundo trimestre como la región con la tasa de absentismo más elevada, alcanzando el 9,9 por ciento. Le siguen Canarias, con un 9,4 por ciento y Asturias, con un 9,3 por ciento. Esta última es, además, la comunidad donde más se incrementó el absentismo en la comparativa anual, con una subida de ocho décimas.
En el extremo opuesto, las tasas más bajas se dieron en Baleares (6,2 por ciento), Comunidad de Madrid (6,5 por ciento) y La Rioja (6,7 por ciento), región que experimentó la mayor reducción interanual, de dos décimas. En Castilla y León la tasa se ha situado en el 7,7 por ciento, 0,3 puntos más. Un total de 12 de las 17 comunidades autónomas registraron subidas anuales.