El Ayuntamiento de Murcia, a través del Servicio de Empleo, ha anunciado la puesta en marcha de tres programas experienciales orientados a fomentar la empleabilidad en la comunidad durante 2025. Las iniciativas, denominadas ‘Mantenimiento de edificios II’, ‘Cuidados integrales’ y ‘Empleando en hostelería sostenible’, cuentan con una inversión total de 3.501.017,10 euros, de los cuales 2.808.517,10 euros proceden de subvenciones del SEF y el resto, 692.500 euros, son aportados por el Consistorio.
Estos programas están diseñados para capacitar a 110 personas desempleadas en sectores de alta demanda mediante contratos de formación en alternancia. Además de proporcionar experiencia laboral, los participantes recibirán una remuneración equivalente al 100% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) durante todo el período formativo.
Mercedes Bernabé, concejal de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, ha subrayado la importancia de estas iniciativas: «Dotaremos a 110 personas desempleadas de capacitación técnica y competencias personales para su inclusión laboral y social. Esto no solo genera empleo, sino que fortalece el tejido empresarial local y consolida a la Región como un espacio de prosperidad económica».
El programa ‘Mantenimiento de edificios II‘, con una duración de 9 meses, está dirigido a 40 personas mayores de 30 años que obtendrán certificados profesionales en áreas como fontanería, climatización, carpintería y construcción sostenible. Esta iniciativa, además de capacitar a los participantes, permitirá mejorar instalaciones en centros sociales, deportivos y otros espacios municipales, beneficiando tanto a los alumnos como a la comunidad.
Por su parte, ‘Cuidados integrales‘ tendrá una duración de 12 meses y formará a 30 personas en atención sociosanitaria, peluquería y estética, otorgándoles certificados de nivel 1 y 2. Este programa está diseñado para mejorar la calidad de vida de personas mayores, con discapacidad o en situación de dependencia, dotando a los participantes de habilidades clave para su inserción laboral en un sector de alta demanda.
Finalmente, el programa ‘Hostelería sostenible‘ está dirigido a 40 jóvenes menores de 30 años inscritos en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil y se desarrollará en la Escuela de Hostelería ‘Murcia Emplea’. Durante los 12 meses de duración, los participantes recibirán formación en cocina, pastelería y servicios de sala con un enfoque en sostenibilidad, preparándolos para responder a las demandas actuales del sector hostelero y fortaleciendo su empleabilidad en un ámbito en crecimiento.